Nuestro método · FIDS + Evolúa
El método FIDS
Siente · Imagina · Actúa · Evolúa · Comparte — el FIDS de Design for Change (Feel · Imagine · Do · Share) más la mirada de mejora continua de DFC España. Una adaptación del Design Thinking para que cualquier persona —tenga la edad que tenga— diseñe y lleve a cabo un cambio real. Un mismo mensaje: I CAN.
Siente · Feel
Todo empieza observando el entorno con empatía. El grupo identifica qué les preocupa de verdad y elige un reto que les moviliza. Sin un porqué que importe, no hay cambio que se sostenga.
Imagina · Imagine
Se abre el pensamiento divergente: lluvia de ideas, sin juicios, en equipo. Aquí se cultiva la creatividad y la confianza para proponer soluciones que parecían imposibles.
Actúa · Do
La idea se convierte en prototipo y el prototipo en realidad. El grupo planifica, se reparte responsabilidades y pone manos a la obra. Descubren, haciendo, que sí pueden.
Evolúa · Evolve
Se observa el impacto y se aprende del proceso: qué funcionó, qué no y qué mejorar. La reflexión convierte una acción puntual en una capacidad para toda la vida.
Comparte · Share
El cambio se multiplica cuando se cuenta. El grupo comparte su experiencia y su aprendizaje para inspirar a otras personas a creer que ellas también pueden.
Filosofía DFC · HumanE™
De ser «human» a ser «HumanE»
La filosofía DFC nace en Riverside School, fundada en 2001 por Kiran Bir Sethi —primera escuela I CAN y pionera en innovación educativa—, con el objetivo de fomentar la voluntad, el compromiso y los valores HumanE™, basados en las 5 «E»:
¿Qué es el I CAN Mindset?
Un conjunto de creencias, habilidades y actitudes que se cultivan a lo largo del tiempo para formar jóvenes conscientes, responsables con su entorno y empoderados/as, porque se han convertido en agentes de cambio. Parte de la convicción de que todas las personas pueden ser protagonistas del cambio.
¿Quieres aplicarlo con tu grupo?
Formamos a docentes y equipos para facilitar el método FIDS paso a paso, con materiales y acompañamiento.